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La seconde vie de Michelin

Second Life a beau être en perte de vitesse, les entreprises continuent de s’y intéresser. La preuve : Michelin utilise ce monde virtuel pour former ses salariés depuis le mois d’avril. "120 personnes ont déjà suivi les différents modules. 200 sont encore prévues dans le calendrier", confie Philippe Barreaud, chef architecte des systèmes d’information du groupe Michelin. 

  Le but de cette expérience virtuelle : mutualiser les solutions en matière de système d’information. Une nécessité dans un groupe présent dans 170 pays, disposant donc de beaucoup d’unités et de nombreux produits en catalogue. L’aspect ludique et les possibilités offertes par Second Life ont semble-t-il séduit les salariés. 65% des personnes ayant suivi le stage se disent prêtes à appliquer la démarche voulue par l’entreprise. Plus important pour le développement des univers virtuels, 70% des personnes interrogées pensent que Second Life était la plateforme adéquate pour ce type de formation au sujet complexe.

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Chaque homme cache en lui un enfant qui veut jouer. (F. Nietzsche)

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