Jacques, la cinquantaine, est DRH d'une grande SSII française. Solide, compétent, réactif, il garde un souvenir très vif de son premier patron, son "mentor".
"J'avais 28 ans. Derrière mes convictions affichées, je n'en menais pas large. Mon boss de l'époque a joué un rôle moteur dans ce que je suis devenu. Pendant dix ans, au-delà de la fonction hiérarchique, il a été mon mentor. Il m'a fait grandir. J'observais sa façon de mener ses affaires, mais aussi ses gestes, ses paroles, sa démarche... Contrairement à mes copains, je n'étais pas issu, d'un milieu particulièrement aisé. Je doutais de moi. Lui savait détecter mon énergie, il avait le don pour révéler mes capacités. Il m'a fait croire en moi, tout simplement. 
Sans son apport, je n'aurais peut-être pas aussi bien réussi", termine Jacques, qui prend, autant que possible, le temps de faire grandir ses collaborateurs. A son tour.